汉能回应“欠薪”:11月应该可以恢复正常发薪

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      中新经纬客户端10月15日电 15日,汉能创始人、汉能移动能源控股集团(下称“汉能集团”)董事局主席李河君表态近日媒体报道的“欠薪”问題时表示,最近集团出現薪资缓发、社保缓缴等问題,但绝非“恶意欠薪”,从现在状态看,集团11月应该能没法恢复正常发薪。

  据汉能集团官方微信公众号消息,15日,李河君通过公司外部邮件发布《致全体员工的一封信》,详细表态全体员工关注的问題。

  李河君称,最近一段时间,集团在资金方面遇到這個问題,出現薪资缓发、社保缓缴等问題,给员工的工作和联 活带来很大影响。李河君表示,30年来汉能从来没法欠过员工一分钱,这次是头一回。

  关于怎么么每种员工的工资晚发,李河君表示,汉能有几百亿应收账款真难按时回收,這個金融公司商务合作 机构的授信资金也因自身因为暂停发放。当然,汉能自身也位于這個问題与不足英文,都要深刻检讨,如面对风险太过乐观,危机意识不强,没法提前做好充分的危机应对准备,在经营管理上太过粗放,资源和企业发展节奏匹配不当,招聘进人下行带宽 很快,人才素质良莠不齐,人力成本骤增等等。什么综合因素因为集团在资金调配周转困难,并造成每种员工工资晚发。

  李河君表示,事实上,公司始终在积极努力,希望尽快补救什么形态性问題,怎么让进展比较顺利。

  在信中,李河君对于员工关心的社保、工资、报销等一个多主要问題回复如下:

  关于欠缴一个多月社保的问題,公司已向朝阳区和北京市有关部门反映并得到淬硬层 重视,目前汉能正在积极与相关部门沟通协调,制定补救方案,力争在這個 月底把社保给亲戚朋友补齐,最大限度地降低对亲戚朋友的影响。

  关于工资和报销。从现在状态看,11月应该能没法恢复正常发薪,在這個 基础上,今后每个月,除正常发放当月工资外,给亲戚朋友补发以前 所欠工资每月的30%,直到详细补齐为止。关于每种员工报销的问題,将从今年11月份随后开始逐步补救。

  此外,李河君提及下一步要重点做的几件事:

  首先是降本增效。长期以来,公司浪费问題严重,這個 方面反映集团管理没法位,被委托人面也反映集团不足英文成本意识。所以,对于汉能来说,首先应该是降成本。以前 這個 基本概念在汉能几乎没法。从今年七月随后开始,集团全面部署和启动了降本增效工作,进展状态还不错。

  其次是优化形态,累似 优化资本形态,引入包括战略投资者,实施混改及重组,加快回A,推动企业资本多元化,提高企业的抗风险能力和核心竞争力。在优化组织和人才形态上,汉能闲人、懒人和“小白兔”越多,围绕“下行带宽 和效益”,都要继续进行人员优化“瘦身”,降低人力管理成本。

  第三是聚焦核心。不怎么是聚焦下游应用市场端的订单和回款,从目前看结果很不错,以前 拿下几笔数亿元的大订单。(中新经纬APP)